転職支援サービス利用規約

本規約は、株式会社プロフィフティーン(以下「当社」といいます)が職業安定法に基づく有料職業紹介事業者として提供する人材紹介サービス(以下「本サービス」といいます)の利用に関して、利用者と当社との間の権利義務関係を定めるものです。利用者は、予め本規約に同意の上、本サービスを利用するものとします。

第1条(用語の定義)

本規約において使用する用語の定義は、以下の通りとします。

  1. 「求人企業」とは、当社を通じて求人情報を提供し、人材を募集している企業を指します。
  2. 「求人情報」とは、求人企業が提供する採用情報、労働条件、その他の関連情報を指します。
  3. 「利用者」とは、第2条に基づいて本サービスの利用者としての登録がなされた個人を指します。
  4. 「登録情報」とは、利用者が当社に提供した個人情報、職務経歴、その他の関連情報を指します。

第2条(利用者登録)

  1. 本サービスの利用を希望する者(以下「登録希望者」といいます)は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める登録情報を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録申込を行えます。
  2. 当社は、当社の基準に従って、第1項に基づいて登録申込を行った登録希望者の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を登録希望者に通知します。登録申込の利用者としての登録は、当社が本項の通知を行ったことをもって完了したものとします。
  3. 当社は、登録希望者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録及び再登録を拒否することがあり、またその理由について一切開示義務を負いません。
    1. 登録情報の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
    2. 未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていない場合
    3. 反社会的勢力等(暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。)である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営若しくは経営に協力若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
    4. 登録希望者が過去当社との契約に違反した者またはその関係者であると当社が判断した場合
    5. その他、当社が登録を適当でないと判断した場合

第3条(サービスの内容)

  1. 本サービスは、当社が提供する以下の各号のサービスをその内容とします。
    1. 利用者の登録情報と求人企業から受領する求人情報の照合並びに照合結果に基づく求人情報の提供
    2. 求人企業から受領する求人条件に適合度が高いと当社が判断する利用者に対する応募求人勧誘
    3. 応募手続きの代行
    4. 電話や面談によるマッチング相談の実施
    5. その他転職活動に関する支援
  2. 本サービスは、利用者に対して無料で提供されます。
  3. 当社は、本サービスの内容を予告なく変更することができるものとします。

第4条(登録情報の正確性)

  1. 利用者は、当社及び求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、及び、その内容の不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求若しくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
  2. 利用者は、登録情報に変更があった場合、当社の定める方法により当該変更事項を遅滞なく当社に通知するものとします。
  3. 利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに提出するものとします。
    1. 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
    2. 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
    3. その他求人企業が提出を求める証明書類

第5条(求人情報の提供)

  1. 当社は、求人企業から提供された求人情報を利用者に提供します。
  2. 求人情報の内容(労働条件等を含む)については、求人企業が責任を負うものとし、当社は求人情報の正確性について保証を行いません。
  3. 利用者は、具体的な労働条件等について、必ず求人企業に直接確認するものとします。

第6条(禁止事項)

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為または該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

  1. 虚偽の情報を提供する行為
  2. 当社または第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利を侵害する行為
  3. 本サービスの運営を妨害する行為
  4. 求人情報を第三者に開示、漏洩する行為
  5. 当社から得た情報を、求職活動以外の目的で使用する行為
  6. 本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、選考採用を受けるまたは雇用契約を締結する行為
  7. 当社またはその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
  8. 法令に違反する行為または犯罪行為に関連する行為
  9. 公序良俗に反する行為
  10. 前各号の行為を直接または間接に惹起し、または容易にする行為
  11. 前各号の行為を試みること
  12. その他、当社が不適切と判断した行為

第7条(登録抹消等)

  1. 当社は、利用者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知または催告することなく、当該利用者について本サービスの利用を一時的に停止し、または利用者としての登録を抹消することができます。
    1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合
    2. 登録情報に虚偽の事実があることが判明した場合
    3. 12ヶ月以上本サービスの利用がない場合
    4. 当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して2週間以上応答がない場合
    5. 第2条第3項各号または第6条に該当する場合
    6. その他、当社が本サービスの利用者としての登録の継続を適当でないと判断した場合
  2. 前項各号のいずれかの事由に該当した場合、利用者は、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。

第8条(退会)

  1. 利用者は、当社所定の手続きの完了により、本サービスから退会し、自己の利用者としての登録を抹消することができます。
  2. 退会にあたり、当社に対して負っている債務が有る場合は、利用者は、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
  3. 退会後の登録情報の取り扱いについては、第12条の規定に従うものとします。

第9条(本サービスの停止等)

  1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合、本サービスの提供を停止または中断することができるものとします。
    1. 地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
    2. その他、当社が停止または中断を必要と判断した場合
  2. 当社は、前項の停止または中断により利用者に生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。

第10条(本サービスの内容の変更、終了)

  1. 当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、または提供を終了することができます。
  2. 当社が本サービスの提供を終了する場合、当社は利用者に事前に通知するものとします。
  3. 当社は、本サービスの運営、管理等の一部または全部を必要に応じて第三者に委託することができるものとします。
  4. 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき利用者に生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。

第11条(機密保持)

利用者は、本サービスに関連して当社が利用者に対して秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとします。

第12条(個人情報の取り扱い)

  1. 当社による利用者の登録情報の取扱いについては、別途当社プライバシーポリシー(https://www.pro15n.co.jp/privacy)の定めによるものとし、利用者はこのプライバシーポリシーに従って当社が利用者の登録情報を取扱うことについて同意するものとします。
  2. 当社は、利用者が当社に提供した登録情報、データ等を、個人を特定できない形での統計的な情報として、当社の裁量で、利用及び公開することができるものとし、利用者はこれに異議を唱えないものとします。

第13条(反社会的勢力の排除)

利用者は、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第14条(免責事項)

  1. 当社は、利用者が以下の事項に関連して被った損害または損失等について、一切の責任を負わないものとします。
    1. 求人企業から提供された情報の正確性
    2. 求人企業における選考プロセスの進め方
    3. 求人企業との雇用契約の締結可否
    4. 求人企業における実際の労働条件
    5. 入社後の労使間のトラブル
    6. その他求人企業との契約内容
  2. 当社は、職業紹介事業者として利用者に求人企業の紹介を行うものであり、雇用契約の成立を保証するものではありません。万一、利用者の期待に沿わない点があったことによって利用者に何らかの損害が生じたとしても一切の責任を負わないものとします。
  3. 当社は、本サービスの提供の停止、利用者登録の抹消、本サービスの中断、変更、追加等により利用者が被った損害または損失等について、一切の責任を負わないものとします。
  4. 前各項に定めるほか、当社は、利用者における本サービスの利用に際し、利用者に対して発生した損害の一切の責任を負わないものとします。

第15条(損害賠償責任)

  1. 利用者は、本規約に違反したことにより、または故意若しくは過失により、当社に損害を与えた場合、当社に対し、その全ての損害(合理的な弁護士費用を含みますがこれに限らないものとします。)を直ちに賠償する責任を負うものとします。
  2. 当社は、利用者による本サービスの利用に際し、利用者が第三者に与えた損害の一切の責任を負わないものとし、利用者が第三者に与えた損害は利用者の責任と費用をもって解決し、当社に損害を与えることがないものとします。

第16条(本規約等の変更)

  1. 当社は必要に応じて本規約の内容を変更できるものとします。
  2. 当社は、本規約を変更する場合、変更内容を当社ウェブサイトに掲載し、またはメール等で利用者に通知します。
  3. 変更後の規約は、当社が定める発効日より効力を生じるものとします。

第17条(連絡・通知)

  1. 本サービスに関する問い合わせその他利用者から当社に対する連絡または通知及び当社から利用者に対する連絡または通知は、当社の定める方法で行うものとします。
  2. 当社が登録情報に含まれるメールアドレスその他の連絡先に連絡または通知を行った場合、利用者は当該連絡または通知を受領したものとみなします。

第18条(サービス利用契約上の地位の譲渡等)

  1. 利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、サービス利用契約上の地位または本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
  2. 当社は、本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合、当該事業譲渡に伴いサービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに利用者の登録情報その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第19条(分離可能性)

本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第20条(準拠法及び管轄裁判所)

  1. 本規約及びサービス利用契約の準拠法は日本法とします。
  2. 本規約またはサービス利用契約に起因するまたは関連する一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

【令和7年2月4日 制定】